财务错把实习生上万的工资条发给了我。

我才知道我这个在公司待了五年，给公司创造百万业绩的老员工的工资还不及新人的一半！

想着自己曾经熬夜应酬替老板打江山，现在又为他呕心沥血带新人守江山。

我当即气愤地去找老板谈薪资问题。

他却满脸气愤地指责我道：

“岳凌琳，咱们公司有薪酬保密制度，你违反规定，去打听别人的工资，我不扣你工资就不错了，你竟然还有脸质疑我对你不公？”

随后又将一叠工作报表甩到我怀里：

“今天加班做完，做不到就滚蛋，真当公司养了你五年，是把你当个宝啊！”

“就你这个水平，就值这点钱，你要是不想干了，赶紧滚，外面有的是人想干！”

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我不相信自己的眼睛，又看了一遍工资条。

手下的实习生沈悦，底薪12,000，是我的两倍多......

财务主管带着尴尬的笑意从我手里抽走工资条，又重新递上来新的：“抱歉，发错了。”

一句轻飘飘的道歉，很难弥补此时心碎成渣的我。

五年前我刚进入崇光室内设计公司，整个公司只有几个人，一个大点的客户都没有，几乎都要从零开始。

当时，我除了当业务员，还要负责市场宣传，产品介绍，客户维护等等，我都不记得多少次晨昏颠倒抓紧时间改设计方案，只为第二天招标可以一击即中。

到现在我都记得拿下第一个大客户后，我被范德福半夜从酒局送到了医院洗胃。

不规律的作息加上巨大的工作压力，那个月我暴瘦了30斤，我妈来公司找我，看到我的第一眼都没认出来。

可我没有过一丝后悔，在我跟范德福的共同努力下公司蓬勃发展，范德福的座驾也鸟枪换炮，全家搬到了别墅区。

我也顺理成章升任部门经理的位置。

做业务的，都是底薪加提成，以前定的起薪就是五千，后来基本就没变过。

可部门从两人的小团队变成如今30多人的大团队，管理的难度和强度不是当初可比的，可我的底薪一直没有大的提高。

但我没有很计较，这个公司如同我的孩子，从小看到大，我愿意为它继续奉献。

可是，现实就是这么啪啪打脸。

我的知足换来的不是真心换真心，而是他们当我是傻der!

为了缓和自己的情绪，我去茶水间做了一杯咖啡，正好听见沈悦在楼道拐角打电话：

“下班一起去看电影啊。”

“想跟我一样上班轻松，就要学会人不为己天诛地灭，有问题直接装傻充愣，把事情交给冤种领导。”

“干的好是我的功劳，干的不好，是她领导的有问题，你要学会向上管理，这可是我的职场圣经。”

听到她得意地传授经验，我拿咖啡的手气得颤抖起来。

自从她来，不管是跟客户沟通的话术还是写设计方案，我都毫不保留地教她，没求过她的报答，但也没想过会遭到赤裸裸的背刺。

重新回到工位上，看到她上午发来的狗屁不通的设计方案，我将改过的地方一键恢复。

但我还是越想越不甘心，怒气冲冲跑到范德福办公室质问。

“范总，我只想要你一句话，为什么一个新来的实习生底薪居然比我这个经理还要高？这是不是有点滑天下之大稽？”

范德福轻皱了一下眉头：“你说你，也算职场老人了，怎么能随便打听同事工资，这可是职场大忌，很没有道德的。”

我勤勤恳恳任劳任怨，拿着低薪如老黄牛般为公司卖命，到头来，还怪我没道德？

还真是PUA有瘾。

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