,因自己最初从事
化
业,化
及相
业也
考虑范围。
几
招聘网站
浏览,根据自己
理预期,将寻
匹配职位列
,很
,
公司
招聘岗位
求与自己
理预期条件相匹配,于
,
公司
入
野。
登陆
公司
网站
浏览
,
惊
网站
组织
构图
,
到
NJ
MBA
班同
陈先
名字,
公司担任采购经理。于
打
话
,
解
公司
况。
,
招聘
般
每
底,各部
依据公司总
力资源规划拟订本部
度
员需求计划,经公司研究通过
,
力部根据公司
计划
各部
需求,拟定
度公司
力资源需求计划,并按照计划实施招聘。
,各部
确因
作需
,需
招聘
员
,应
实际用
个
填
《
员需求计划表》,经审核、批准
,由
力部实施招聘。招聘分网络招聘
现
招聘两种形式,因公司
计划性比较
,因此
般以网络招聘居
。而目
,公司项目尽展较
,正
部
提交
招聘计划,经公司批准
,交
力资源部招聘
。而此次招聘
几个岗位
述两种
况都
。
还告诉
个消息,
MBA
班也
两位
管同事。于
,
于第
网
递交
应聘简历,表达
应聘
愿。
接
就
等待,招聘单位
HR
将
把所
应聘者投递
简历,当然也包括
简历
筛选,对
各项条件、特点,与其招聘岗位
逐项
求、与其岗位
比对
匹配,选择
适
选,然
推荐
用
部
自己
直线经理。
般由用
部
再次筛选
比对
,再由
力资源部
通
入第
个环节,即面试。
等待
,第
午
话打
,打
话
HR,
位刘姓先
,
约半
交流。
刘
聊
些
,
容涉及
也比较
,因此,
刘
应该
话面试。
公司
简历筛选
通
面试。
公司则
通过
话沟通,直接
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